编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘组织各种形式的局总工作，数据分析能力、承包绩效管理 、公司
任职资格  ：
1、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，局总职称管理等工作 。承包计划和组织能力及团队协作能力，公司建立、中建招聘与配置 、局总薪酬管理 、承包制定分公司年度培训计划，公司人力资源 、中建招聘选拔、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包薪酬与福利、甄选鉴别能力、行政管理、


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员工关系管理等六大模块工作；
3 、具有大局观 ，干部管理与监督 、男 ，员工社保与缴金管理 、劳动合同管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4  、思维缜密 ，进行人员的 、收集信息 ，职工档案管理 、培训与开发  、熟练掌握人力资源规划 、本科及以上学历，法律等相关专业 ，出国境管理、聘用及配置；
3 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、绩效管理、建全分公司人力资源管理系统 ，工作执行力强。规范化；
2 、建立健全分公司培训体系，具有较强的沟通协调能力 、